Kênh giải quyết việc làm hiệu quả

Quảng Trị là một tỉnh có tiềm năng đa lĩnh vực như lĩnh vực năng lượng, logistics, du lịch và nông nghiệp sinh thái, hữu cơ, đặc biệt là các ngành chế biến. Với nhiều khu công nghiệp, khu kinh tế, tiểu thủ công nghiệp và ngành nghề nông thôn có bước phát triển khá..., thời gian qua địa phương đã nhận được làn sóng đầu tư từ cá nhân doanh nghiệp trong và ngoài nước. Giàu tiềm năng như vậy nhưng tỉnh Quảng Trị vẫn phải đối mặt với thách thức về giải quyết việc làm cho người dân do thị trường lao động biến động và cạnh tranh mạnh mẽ.

Trước bối cảnh đó, tỉnh Quảng Trị đã đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm từ thông tin thị trường lao động được định hướng, đến cập nhật kịp thời dữ liệu cung - cầu lao động. Đồng thời đưa người lao động làm việc ở ngước ngoài theo hợp đồng là một trong những giải pháp trọng tâm. Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là hướng đi giải quyết việc làm cho người lao động mà còn góp phần tăng thu nhập, cải thiện đời sống, góp phần giảm nghèo bền vững cho người lao động, đặc biệt là người lao động ở vùng nông thôn.

Trong 5 năm qua, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Quảng Trị đã mang lại những kết quả tích cực. Trung bình mỗi năm có khoảng 8.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, dự kiến 2026 - 2030, lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng đạt 45.000người.

Những thị trường truyền thống có thu nhập tương đối cao, môi trường làm việc an toàn như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) thu hút đông đảo người lao động, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế địa phương, đặc biệt đây được coi là một kênh thoát nghèo hiệu quả và bền vững.

Bà Trương Thị Thanh Hoa, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Trị chia sẻ: "Chúng tôi đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đầu tư phát triển mô hình đào tạo nghề gắn với nhu cầu của doanh nghiệp nước ngoài, đào tạo có trọng tâm, tập trung những ngành, nghề trọng điểm mà người sử dụng lao động ở nước ngoài cần tuyển dụng nhằm tăng cơ hội việc làm ngoài nước cho người lao động".

"Tiếp tục thực hiện chương trình hợp tác lao động được ký kết giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận lao động (Hàn Quốc và Nhật Bản); đồng thời, đẩy mạnh việc ký kết chương trình hợp tác lao động giữa tỉnh Quảng Trị và chính quyền địa phương của nước bạn nhằm tăng cơ hội việc làm ngoài nước cho người lao động, tiếp cận những thị trường an toàn, chất lượng cao. Bên cạnh thị trường truyền thống, mở rộng các thị trường mới, có tiềm năng, ổn định, thu nhập cao", bà Trương Thị Thanh Hoa cho hay.

Thanh niên rẽ hướng xuất ngoại giữa sóng biến động việc làm

Xã Phong Nha là địa phương có tiềm năng về du lịch, với những điểm du lịch thu đông đảo du khách đến tham quan dịch vụ du lịch ngày càng đa dạng, mới mẻ hơn; hoạt động du lịch được mở rộng về quy mô và chất lượng. Điều này góp phần cải thiện thu nhập, giải quyết vấn đề việc làm cho người dân nơi đây, tuy nhiên do thị trường lao động biến động đã hướng nhiều bạn trẻ tại xã Phong Nha sau khi tốt nghiệp THPT thường có xu hướng tham gia lao động ở nước ngoài.

Anh Lê Nguyễn Thái Bình (xã Phong Nha, tỉnh Quảng Trị) chia sẻ: "Tôi vừa tốt nghiệp THPT thì sáp nhập tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị điều này đặt ra thách thức về cơ hội việc làm cho tương tai, đặc biệt là những công việc ở khu vực công, chính vì vậy mà tôi lựa chọn đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng, có thu nhập cho cá nhân và có thể chia sẻ gánh nặng tài chính cho gia đình".

Nhận thức được những thách thức, xu hướng và nhu cầu về việc làm của người dân, xã Phong Nha đã tích cực đẩy mạnh cấp cung thông tin thị trường lao động và hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động; tăng cường triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ông Phan Hải Hà, Chủ tịch UBND xã Phong Nha cho biết: Xã Phong Nha giải quyết việc làm 9 tháng là 2.125 người. Trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 477 người.

Tại xã Nam Trạch nhờ sự quan tâm sâu sắc từ chính quyền địa phương, công tác này đã gặt hái nhiều thành công đáng ghi nhận. Từ năm 2020 đến nay, xã Nam Trạch có 1.050 lao động sang làm việc tại các thị trường tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc).

Ông Lê Tuấn Tôn, Phó Chủ tịch UBND xã Nam Trạch cho biết: "Nghị quyết ĐH đại biểu Đảng bộ xã đã đưa vào chỉ tiêu chủ yếu để tuyên truyền, chúng tôi chỉ đạo các đoàn thể, mặt trận tuyên truyền, vận động người lao động trong độ tuổi. Tạo điều kiện trong lĩnh vực ngân hàng, tín dụng tạo vốn ban đầu cho mọi người thuận lợi. Nhờ đó, đời sống bà con nhân dân rất ổn định, không những phát triển kinh tế - xã hội mà còn tạo việc làm, nâng cao thu nhập"

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là một giải pháp kinh tế mà còn là con đường mở ra tương lai tươi sáng cho nhiều gia đình tại Quảng Trị. Với sự đồng lòng của các cơ quan liên quan, chính quyền và người lao động, hướng đi bền vững này hứa hẹn sẽ còn phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.

Tỉnh Quảng Trị hàng năm có trên 34.000 lượt lao động được tạo việc làm, trong đó có trên 8.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền lợi chính đáng của người lao động cơ bản được bảo đảm.